Niet perfect, maar constant

Niets hoeft perfect te zijn, het moet alleen constant zijn. Constantheid in doen, denken en handelen levert vastigheid en voorspelbaarheid op. Constantheid is simpel en effectief, perfectie is tijdrovend en complex. 

Mensen met perfectionisme worden vaak gedreven door angst en onzekerheid. Ze zijn bang dat wanneer iets in hun ogen niet perfect is, anderen daar kritiek op zullen hebben. Dit proberen ze te voorkomen door het nastreven van een perfect resultaat. Maar absolute perfectie bestaat niet en er zullen altijd mensen zijn met commentaar. De meeste mensen hechten bovendien weinig waarde aan perfectie, ze zijn vooral geïnteresseerd in de constantheid van hetgeen ze verwachten of verlangen. 

Desondanks blijven talrijke individuen gevangen in hun zoektocht naar perfectie, hetgeen zowel henzelf als de omgeving waarin ze werkzaam zijn aanzienlijk belemmert. Onderaan de streep wordt op deze manier te veel tijd, aandacht, energie en middelen besteed aan het perfectioneren van de laatste 10 procent. Dit is niet alleen een verspilling van kostbare middelen, ook leidt het tot veel (onderlinge) frustratie, omdat veel geïnvesteerd wordt in iets wat relatief weinig extra's toevoegt.

Het punt is...

Het doel van iedereen moet zijn om te blijven ontwikkelen en steeds iets beter te worden, ter bevordering van het algemeen belang. Constantheid is in dit opzicht veel belangrijker dan perfectie. Uit angst vast blijven houden aan perfectionisme is niet erg productief, constructief of professioneel. In staat zijn om feedback en commentaar te kunnen verwerken getuigt niet alleen van kracht, het is essentieel voor een betere samenwerking die leidt tot meer constante prestaties.

Gepersonaliseerd advies? Stuur een bericht naar rico@rjrconsulting.nl of check www.rjrconsulting.nl voor meer informatie.