Wie je bent is belangrijker dan wat je kunt

 

Deze week kwam ik een zeer interessante anekdote tegen van een Navy SEALS instructeur. Hij vertelde dat een van de allereerste oefeningen tijdens de opleiding 50 meter zwemmen in een zwembad was. De instructeur vertelde dat een van de aspiranten het bad insprong, zich liet zakken en over de bodem van het zwembad begon te lopen. De aspirant liep netjes heen en weer en kwam op een gegeven moment boven water om naar lucht te happen. Hij was bijna verdronken en de instructeur vroeg aan hem wat hij in hemelsnaam aan het doen was. De jongen, die nog helemaal buiten adem was, verontschuldigde zich en vertelde dat hij eigenlijk niet kon zwemmen. De instructeur liet een stilte vallen, keek de jongen aan en zei dat dat geen enkel probleem was en dat ze hem dat wel konden leren. 

Het punt is dat de instructeur doorhad dat deze jonge aspirant alle eigenschappen had die nodig waren om een Navy SEAL te kunnen worden. Dit had hij aangetoond door zich aan te melden en op te komen dagen bij de Navy SEAL-training, een elite maritieme eenheid, terwijl hij niet kon zwemmen. Hem de vaardigheid van zwemmen leren was het makkelijke gedeelte.

Wanneer je mensen afwijst of aanneemt, denk dan goed na waarop je de selectie gebaseerd hebt en waarom je besloot af te wijzen/aan te nemen. Realiseer je net als in het geval van de bovenstaande instructeur dat het leren van (harde) vaardigheden relatief makkelijk is en dat karakter opbouwen en eigenschappen ontwikkelen dat niet zijn. Staar je niet blind op vaardigheden, ervaring en bewezen diensten op een stuk papier. Deze wijze van beoordelen en aannemen heeft geen enkele garantie op succes geboden. Om deze reden is voor mij dan ook altijd belangrijker wie je bent, dan wat je kunt. 

Meer bereiken met minder inspanning en je organisatie naar nieuwe hoogten accelereren? Neem contact op via info@rjrconsulting.nl of check www.rjrconsulting.nl voor meer informatie.