Een bewuste strategie

Naarmate organisaties groeien, worden ze log en traag: in besluitvorming, uitvoering en aanpassingsvermogen. De interne dynamiek wordt complexer, met meer ruis, brandjes, eilandjes en conflicten. Dit verzwakt focus en slagkracht en holt de organisatie van binnenuit uit, waardoor concurrenten een kans krijgen.

Succes is nooit gegarandeerd, maar de kans erop kan wel worden vergroot. De sleutel ligt in het creëren van een organisatie die effectief omgaat met grote uitdagingen en snel veranderende omstandigheden. Dat begint met scherp bewustzijn van zowel de interne als de externe omstandigheden. Hoe goed begrijp je wat er binnen je organisatie speelt en hoe dit de prestaties beïnvloedt? Hoe bewust ben je van de impact van je acties en beslissingen op de interne werking? Ken je het scala aan mogelijke acties en weet je welke effectief zijn? Is er een omgeving waarin snel en effectief gehandeld kan worden, wanneer dat nodig is?

Hoe sterker en bewuster je interne omgeving, hoe flexibeler en sneller je kunt reageren op veranderingen in de externe omgeving. Het vergroot automatisch het zicht op de omgeving waarin de organisatie zich begeeft en de impact van beslissingen.

Veel organisaties steken veel tijd en energie in strategieën, maar hebben geen reëel beeld van de interne omstandigheden. Motivatie, draagvlak en veranderkracht worden overschat en de complexiteit van cultuur, structuur en onderlinge afhankelijkheden worden onderschat. Het gevolg: strategieën die voor besturen logisch klinken op papier, maar falen in de praktijk.

Het punt is...

Belangrijk is niet alleen of je strategie klopt. De kernvraag voor leiders is of de organisatie haar kan dragen, uitvoeren en waarmaken. Een succesvolle strategie begint bij zelfinzicht. Strategieën falen zelden door gebrek aan intelligentie, visie of ambitie, maar door een gebrek aan begrip van de organisatie en de mensen die het moeten uitvoeren. Wie niet naar binnen kijkt, bouwt op verkeerde aannames. Het verschil tussen organisaties die zich aanpassen en organisaties die ten onder gaan, ligt in het bewustzijn van hun eigen interne realiteit. Wie intern sterk is, kan wendbaar reageren, strategieën succesvol uitvoeren of aanpassen en duurzaam groeien, zelfs in een turbulente wereld.

Gepersonaliseerd advies? Stuur een bericht naar rico@rjrconsulting.nl of check www.rjrconsulting.nl voor meer informatie.