Persoonlijkheid

Persoonlijkheid is een uitstekende voorspeller van hoe mensen zich in verschillende situaties zullen gedragen, het is als het ware een blauwdruk. Dat geldt ook voor de narcistische persoonlijkheid. Wanneer je meer kennis en bewustwording hebt, zal je het causale verband kunnen ontrafelen tussen de aanwezigheid van deze persoonlijkheden en de (grootste) problemen in je organisatie. Het herkennen van narcisme kan in twee stappen: leren wat de kenmerken en eigenschappen zijn en weten waar hun motivatie vandaan komt.

Een (klassieke) narcist kenmerkt zichzelf door: 

• Het chronische niet erkennen (van anderen, hun prestaties of problemen) 
• Geen enkel medeleven hebben 
• Een gebrek aan respect voor anderen 
• Een gebrek aan wederkerigheid en gelijkheid in relaties of andere verhoudingen 
• Een koude onverschilligheid 
• Ze zijn erg oppervlakkig
• Ze vinden zichzelf heel belangrijk
• Ze lijden aan grootheidswaanzin
• Ze zijn chronisch op zoek naar bewondering of validatie
• Ze neigen tot woede-uitbarstingen
• Ze kunnen geen verantwoordelijkheid nemen

Het gedrag van een (klassieke) narcist wordt primair gemotiveerd door:

• Macht 
• Controle 
• Dominantie 
• De door hun begeerde toevoer (bewondering, bevestiging of validatie) 

Het gedrag van narcistische persoonlijkheden volgt een zekere cyclus. Aanvankelijk zijn ze zeer charismatisch, charmant, vol zelfvertrouwen en/of aantrekkelijk. Opgevolgd door een fase waarin ze meer hun ware aard laten zien en het klassieke narcistische gedrag vertonen. De eerste fase verbloemt hun gebrekkige persoonlijke ontwikkeling en het feit dat ze juist totaal ongeschikt zijn als leider. Hun motivatie is niet om het beste in mensen naar boven te halen of in het belang van de organisatie te handelen. Deze mensen worden uitsluitend gedreven door hun eigen belang. 

Het punt is...

De verborgen kosten en de negatieve impact van narcistische persoonlijkheden zijn enorm. De aanwezigheid van deze persoonlijkheden in je organisatie, zeker op leidinggevende posities, is een vorm van jezelf saboteren, want het is niet de vraag of ze schade zullen berokkenen, maar wanneer en hoeveel. 

Meer bereiken met minder inspanning? Stuur een bericht naar rico@rjrconsulting.nl voor een persoonlijk advies of check www.rjrconsulting.nl voor meer informatie.