Burn-out

 

Wanneer je je emotioneel uitgeput voelt, snel door je geduld heen bent en je energie erg laag is, sta je niet alleen. Meer dan de helft van alle managers heeft het afgelopen jaar last gehad van burn-out gevoelens door hun werk. Leidinggeven is nooit eenvoudig geweest, maar in de recente jaren is het zijn van een leider aanzienlijk complexer geworden. Het is moeilijker geworden om je team te motiveren, de waarheid te achterhalen, je te concentreren op de strategie en zelf (mentaal) gezond te blijven. Er wordt steeds meer van een leider gevraagd, maar gezien de toenemende werkdruk en andere problemen lijken veel leiders daar niet toe in staat. De maatregelen die veel organisaties nemen om dit probleem aan te pakken, blijken onvoldoende en lossen de onderliggende problemen ook niet op.

Het punt is...

Dit probleem is systemisch en kan niet worden opgelost met geurkaarsen, een muffin, bos bloemen, uur sporten op het werk of coachingsreis. Complexe oplossingen vanuit een ivoren toren werken ook zelden. Als meer dan de helft van de leidinggevenden zegt dat ze het niet meer aankunnen, is dat een teken dat er een ernstig onderliggend probleem is, dat niet op de juiste wijze wordt aangepakt en dat de genomen maatregelen een doekje voor het bloeden zijn. Houd jezelf een spiegel voor, luister goed naar je mensen en kom gezamenlijk tot een gerichte en effectieve oplossing. Maak er een (persoonlijke) uitdaging van om het momentum te keren en deze problemen definitief de wereld uit te helpen, zodat de focus weer kan komen op de meest cruciale zaken.

Meer bereiken met minder inspanning en je organisatie naar nieuwe hoogten accelereren? Neem contact op via rico@rjrconsulting.nl of check www.rjrconsulting.nl voor meer informatie.