Leiderschapsontwikkeling I

 

Leiderschapsontwikkeling heeft ons behoorlijk in de steek gelaten. Programma's zijn vaak te veel gericht op de verkeerde dingen, zoals het plezieren van deelnemers en het zo min mogelijk hinderen van de werkzaamheden. De ontwikkeling van leiderschap is een grote industrie en er gaat veel geld in om, maar de enorme investeringen staan totaal niet in verhouding met de effecten op de werkvloer en zijn ook niet terug te zien in de resultaten. Leiderschapsontwikkeling is niet erg effectief en een grote verspilling van tijd, energie en beschikbare bedrijfsmiddelen. 

Het is belangrijk om je te verdiepen in de programma's en de beloofde resultaten van de verschillende aanbieders om van leiderschapsontwikkeling (weer) een goede investering te maken. Een goed programma vereist aandacht voor de kernelementen, de visie van het programma, methode en impact en de integratie tussen die twee. Een solide programma gaat fundamenteel over de ontwikkeling van de deelnemers en de toegevoegde waarde ervan voor de specifieke uitdagingen van je organisatie.

Het punt is...

Wat je er niet in stopt, komt er ook niet uit. Het ontbrekende effect laat zien hoeveel tijd en moeite erin is gestoken en dat is onmiskenbaar veel en veel te weinig. Leiderschapsontwikkeling laat ons daarom enorm in de steek en cruciale vaardigheden die de werkvloer nodig heeft worden niet ontwikkeld. Dit leidt tot problemen zoals personeelstekorten, verzuim, verloop, lage betrokkenheid, onveilige werkplekken door toxisch leiderschap, een toxische cultuur, hoge werkdruk en lage productiviteit. Uiteindelijk tast het je prestaties, reputatie en algehele financiële waardering aan.

Dus zorg dat je je verdiept in een goed programma en houd aanbieders aan de gedane beloften. Dat begint met het stellen van de juiste vragen en vage of ontoereikende antwoorden van programmamakers of verandermanagers niet te accepteren. Wanneer je het de aandacht geeft die het verdient, zal het slechts een kwestie van tijd zijn voordat je de gewenste effecten in je bedrijf of organisatie gaat terugzien.

Meer bereiken met minder inspanning en je organisatie naar nieuwe hoogten accelereren? Neem contact op via rico@rjrconsulting.nl of check www.rjrconsulting.nl voor meer informatie.