Accepteer mensen zoals ze zijn, maar laat ze waar ze thuishoren

Wanneer je je minder prettig voelt, relatief eenvoudige zaken steeds zwaarder beginnen te voelen en je ontwikkeling wat stagneert, zijn dat signalen die met je proberen te communiceren. Neem eens een stap terug en kijk goed naar de mensen in je omgeving. Zijn ze goed voor je en geven ze energie of kosten ze je alleen? Leiden de gesprekken en interacties ergens toe of blijft men hangen in dezelfde dingen. Zijn ze op een positieve manier betrokken of zijn ze afbrekend, geven ze je gemakkelijk de schuld en dragen ze zelf geen enkele verantwoordelijkheid? Zijn ze prettig gezelschap, is er sprake van gelijkwaardigheid in de relatie, kun je op hen rekenen en zijn ze betrouwbaar? Of moet je op eieren lopen, jezelf wegcijferen, voldoen aan een verwachtingspatroon en alles doen onder de voorwaarde van de ander? Zeggen ze het beste met je voor te hebben, maar werken ze je eigenlijk tegen en komen de woorden niet overeen met de daden. Zaaien ze twijfel, angst en onzekerheid, vermomd als goedbedoelde adviezen of oprechte betrokkenheid. Is er voortdurend sprake van problemen, maar staan ze niet open voor oplossingen en is er altijd een excuus?

Het punt is...

Wanneer je tijd en energie stopt in mensen of zaken waar geen zichtbare ontwikkeling in zit, zul je vroeg of laat oververmoeid en gedemotiveerd raken. Zorg ervoor dat je jezelf niet onnodig opbrandt door te kijken naar wat mensen met jouw investering doen en rangschik ze of verwijder ze overeenkomstig.

Meer bereiken met minder inspanning en jezelf of je organisatie naar nieuwe hoogten accelereren? Neem contact op via info@rjrconsulting.nl of check www.rjrconsulting.nl voor meer informatie.