Externe hulp

Wanneer je problemen wilt oplossen, kosten wilt besparen en beter wilt presteren om meer doelen te bereiken, kun je een externe partij inschakelen. Maar hoe waardevol en effectief de hulp is, is afhankelijk van een aantal factoren. 

Allereerst is het afhankelijk van jezelf. Hoe is het met de staat van je eigen niveau en ontwikkeling, wat is je motivatie en hoeveel onverzettelijkheid is aanwezig? Deze zaken bepalen of en in hoeverre je bereid bent om te doen wat nodig is. Hoe meer je je ontwikkelt, hoe meer je in staat bent eerlijke, directe of lastige feedback te verwerken, die zal leiden tot verdere groei of ontwikkeling. Bovendien zul je ook beter in staat zijn om in te schatten hoe waardevol, effectief, betrouwbaar en integer de hulp daadwerkelijk is. 

De andere cruciale factor is het niveau van de externe partij en de waarde die het je organisatie kan leveren. Kunnen ze bieden wat nodig is of geven ze je precies waar je om vraagt? Komen ze met een standaardoplossing of ontrafelen ze de keten van gebeurtenissen, zodat ze precies kunnen aanreiken wat nodig is in de gegeven situatie? Ondersteunen of begeleiden ze en dragen ze kennis over die de omstandigheden in je organisatie verbeteren en zelfstandigheid en onafhankelijkheid bevorderen, of nemen ze taken, rollen en functies van je over waardoor je afhankelijk van hen wordt?

Het punt is...

Deze factoren bepalen hoeveel onderling vertrouwen er is en dat weerspiegelt zich in de kwaliteit van de relatie, de communicatie en de samenwerking, die op hun beurt weer de kwaliteit en het effect van de beoogde resultaten bepalen.

Meer bereiken met minder inspanning? Stuur een bericht naar rico@rjrconsulting.nl voor een persoonlijk advies of check www.rjrconsulting.nl voor meer informatie.