Doe wat je zegt

Komt wat je zegt overeen met wat je doet, of met andere woorden: 'do you walk the walk or talk the talk?' In hoeverre zijn je gedragingen, handelingen, beslissingen en beleid in lijn met wat je zegt? 

Als wat je zegt overeenkomt met wat je doet dan ben je betrouwbaar en zullen mensen je vanzelf meer respecteren en vertrouwen. Wanneer een organisatie wordt aangevoerd door leiders die het respect en vertrouwen genieten van werknemers, dan kan iedereen zich beter ontwikkelen en op een hoger niveau presteren. Dit draagt op een positieve manier bij aan het creëren van een prettige en professionele werkomgeving en een sterke bedrijfscultuur. Echter, wanneer je het ene zegt en het andere doet, dan geef je een signaal af dat je niet te vertrouwen bent en verlies je het respect en vertrouwen van anderen. Dit ondermijnt dan ook de ontwikkeling en prestaties.

Het punt is...

Wanneer het beleid en de beslissingen van je organisatie niet overeenkomen met wat je uitspreekt, zaag je feitelijk aan je eigen stoelpoten en creëer je vroeg of laat een groot probleem. Neem de mensen die je prestaties beïnvloeden niet voor lief en doe wat je zegt. 

Meer bereiken met minder inspanning? Stuur een bericht naar rico@rjrconsulting.nl voor een persoonlijk advies of check www.rjrconsulting.nl voor meer informatie.